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人事管理股
办公室 2018-03-13 16:02:27

    负责拟定公务员管理的规章;组织实施事业单位人员参照公务员法管理办法;承担公务员法律法规实施的监督检查工作;承担公务员信息统计管理工作。

    承办县政府提请县人大常委会任免议案和提请县政府任免人员的行政任免手续有关事宜;负责公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、新录用人员任职定级、挂职锻炼、辞职、辞退、职位聘任等制度建设并组织实施;完善综合管理类公务员非领导职务设置管理办法;拟订公务员职位分类标准和管理办法实施细则并组织实施;拟订聘任制公务员管理办法并组织实施;完善公务员日常登记管理办法并组织实施;完善公务员竞争上岗、公开选拔制度并组织实施。负责拟订全县人力资源和社会保障系统干部的业务培训计划并组织实施。

    汇总编制上报全县公务员录用计划;拟订新录用人员试用期管理办法并组织实施;综合管理政府的表彰奖励;完善公务员考核表彰奖励制度;拟订全县公务员、参照公务员法管理单位(机关)工作人员的考核政策并组织实施;会同有关部门拟订政府表彰奖励办法,审核上报以省政府、省政府工作部门和市政府名义表彰奖励的人选,拟订和完善受表彰奖励人员享受有关待遇的政策规定;组织实施县政府各部门的全县性表彰奖励活动。

    会同有关部门拟订全县公务员培训和在职教育政策、规划和标准并组织实施;负责全县政府机关公务员培训、公务员对口培训;完善公务员培训登记制度和质量评估办法,建立公务员培训监督检查机制;拟订师资队伍建设政策,组织审定公务员培训教材,建立培训机构准入制度;组织实施公务员国(境)外培训,对公务员培训机构进行业务指导。

    完善公务员申诉控告制度并组织实施;完善公务员惩戒制度并组织实施,依法对公务员实施监督;拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策。

    会同有关部门完善机关事业单位编制、人员和工资协调联动机制,合理控制财政供养人员增长;在编制使用限额内综合管理全县机关事业单位人员计划;拟订县直机关企事业单位政策性安置人员计划;拟订全县机关事业单位及中央、省、市驻滦单位工资基金管理办法并组织实施;审核财政统发工资范围的人员、工资;负责综合统计工作。

    贯彻落实中央和省、市机关、企事业单位人员调配政策,负责拟订本县机关、企事业单位人员调配政策,按规定承办县级机关、企事业单位人员调配工作;负责普通院校大中专毕业生就业指导,提出县急需应与保证的高校毕业生指令分配计划;协助有关部门做好毕业生选调工作;协助中央省市属单位做好人员调配工作;协助选派援疆、援藏干部及内返安置工作;负责省和国家特殊需要人员的选调和安置。

    拟订全县军队转业干部安置、培训政策和安置计划;协助市局管理自主择业军队转业干部;拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责军队转业干部安置和培训;负责军队转业干部档案接收、审查、移交;协调有关部门安置随调随迁家属;参与拟订军队转业干部安置和企业军队转业干部解困专项经费管理办法并组织实施;承办县军队转业干部安置工作领导小组办公室日常工作。

    拟订全县事业单位人事制度管理和改革方案并组织实施;拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;拟订全县事业单位工作人员聘用政策并组织实施;建立事业单位人员登记管理制度并组织实施;拟订事业单位岗位设置、竞争上岗、考核、奖惩等政策并组织实施;按照管理权限承办事业单位(含党群机关所属事业单位)管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的核准事宜、负责事业单位管理人员和专业技术人员辞职、辞退工作;拟订事业单位人员公开招聘政策并组织实施,负责县乡事业单位人员公开招聘计划的审核或备案。




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